Atomy

¿QUIÉN ES ATOMY?

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Atomy es una compañía de mercadeo en Red, con una variedad de productos orgánicos, desarrollados por el Instituto Coreano de Investigación de Energía Atómica, fue fundada en el año 2008. Atomy es la segunda mayor compañía de ventas directas en Corea del Sur y ahora en 22 países más. Su distribución es a través de miembros comprometidos que adquieren una Membresía Gratis, la cual les da derecho a comprar lo que necesiten en su tienda online o visitando la tienda mas cercana a su domicilio; así mismo tienes derecho de regalar la membresía a nuevos miembros

 INTRODUCCION DE LA COMPAÑIA

Más allá de la Felicidad del Consumidor. 
Satisfaciendo el Éxito del Cliente. Somos Atomy.

Aquí, hay una empresa que ha hecho lo que parecía imposible se ha convertido en realidad. Comenzando desde un país pequeño, hasta EE. UU., Canadá, Japón, el sudeste asiático y ahora América del Sur. Una compañía global con 4 millones de miembros activos en 11 países. Creciendo más allá de su mercado nacional, y rápidamente ganando notoriedad en todo el mundo. Una compañía que recibió el Premio de Exportación de $ 50 millones en 2017. Con un crecimiento extraordinario desde su fundación en 2009. Las ventas globales alcanzaron $ 1 mil millones en 2017 y sigue mostrando un crecimiento constante. Llegando más allá de la felicidad del cliente cumpliendo con el éxito del cliente.


Somos Atomy.

Comenzando con suplementos y cosméticos

Las categorías de los productos expanden en alimentos, hogar, moda y electrodomésticos.

Las cifras publicadas por La Comisión de Comercio Leal de Corea (KFTC) muestra que Hemohim fue líder en la industria con un volumen de ventas en los últimos 3 años Mientras que el sistema Cuidado para la piel 6 pasos fue el primero en productos cosméticos.

El nuevo producto, Absolute Skincare Set, fue lanzado en 2017 fue elegido por muchos consumidores mostrando que es un producto revolucionario para el cuidado de la piel.

Estas cifras indican que los productos de Atomy satisfacen a los consumidores en todo el mundo.

Sin embargo, el verdadero valor de Atomy reside en el lado interno de la empresa.

La estrategia Masstige de Atomy, que brinda beneficios a los consumidores con la calidad absoluta y precio absoluto, al tiempo que aumenta la calidad de vida de nuestros miembros.

La estrategia central de global Atomy se llama GSGS cruza fronteras para beneficiar a gente alrededor del mundo y permitir a acceder a estos productos absolutos.

A través de la estrategia GSGS, los consumidores de todo el mundo podrán ir más allá de las fronteras, y poder encontrar productos masstige globales A través de Atomy.

La empresa crea y ejecuta sus propios seminarios, que permite el éxito de cualquier miembro, independientemente si es miembro debajo de una línea o patrocinador.

Super-sinergia de corazones unidos en lugar de la competencia entre los líderes!

Atomy fue capaz de completar un sistema que promueve el éxito a través de la unión y la coalición

Los valores de Atomy se basan en el dicho, La honestidad y la integridad como las mejores estrategias Estos valores conducen a 3 culturas de Atomy.

Primera, cultura centrada en principios. Atomy hace hincapié en los siguientes de la comercialización en red y se mantiene fiel a las promesas entre la empresa y los clientes.

Segunda, cultura de Crecimiento Acompañado. Atomy apoya a las empresas cooperadoras para que puedan hacer su mejor esfuerzo y mantener la mejor calidad así los clientes pueden obtener productos de alta calidad a precios accesibles creando una cultura que beneficie el crecimiento de todas las partes involucradas.

Tercera, cultura del compartir. La compañía es parte de una sociedad, y Atomy está esforzando para convertirse en un modelo a seguir en la creación de una mejor sociedad promoviendo la cultura de compartir y la comunicación entre la empresa y la sociedad.

Para vivir, para amar, para aprender y para compartir
Esperamos que Atomy pueda convertirse en el socio de vida que conduce a su éxito.

Apreciar el espíritu, Somos orgullosos Atomy.

Visión

01. Éxito de los Miembros

El objetivo final es la persona.
Puesto que la humanidad fue creada a imagen de Dios, de ninguna manera deberá explotarse a la gente.

He aquí un ejemplo de tales abusos
Se le llama «Filosofía de la Vaca»
La motivación detrás del cuidado a la vaca no es para su bienestar, sino para procurar la mayor cantidad de leche.
La mayoría de las corporaciones tienen sus fundamentos en la «Filosofía de la Vaca».

La filosofía administrativa de Atomy tiene su fundamento en la «Filosofía del Bebé».
Una madre cuida a su hijo sin esperar nada a cambio. La meta fundamental es el bienestar del niño.

El objetivo de Atomy es ayudar a la gente para que logre sus objetivos.
El Éxito de los Miembros es la base y directiva principal de Atomy.

02. Centro de Distribución

Atomy persigue la «Calidad Absoluta, Precio Absoluto».
Por lo tanto, Atomy ha iniciado un objetivo y medidas para asegurar una competitividad
absoluta sobre cualquier otro canal de distribución.

El rango de productos se expande continuamente desde cosméticos hasta suplementos de salud utilizados en nuestra vida diaria.
Algunos de estos productos ya han sido lanzados y la producción se acelerará.Atomy ofrecerá productos para cubrir todas las necesidades básicas, incluyendo categorías de alimentos como productos agrícolas, marinos, ganadería y golosinas, ropa y calzado, artículos para el hogar como utensilios de cocina, electrodomésticos, blancos, productos de seguros, boletos para eventos, etc.
Más aún, Atomy continuará expandiéndose en nuevos mercados rumbo a la globalización.

No sólo ofreceremos productos Coreanos al mercado internacional, sino que buscaremos productos en otros países para llevarlos al mundo con calidad y precio absolutos.

Esta es la estrategia GSGS de Atomy. (Abastecimiento Global, Venta Global por sus siglas en inglés)
Al final, nuestra meta es distribuir todo a través de Atomy.
¡TODO, A TRAVÉS DE ATOMY!

03. Compañía Líder

Atomy pretende convertirse en una Compañía Líder.
Una de nuestras metas ideales es una «compañía sin personal».

Es la de crear una compañía sin fuerza laboral, automatizando todos los procesos mediante la computarización.
Un nuevo concepto de trabajo de Atomy.
El trabajo real se reduce a la eventual eliminación de tareas y mano de obra.
Así pues, cuando otros intentan determinar cómo realizar mejor el trabajo, nosotros pensamos
en maneras de eliminar la carga del trabajo.

Atomy pretende convertirse en una Compañía Líder.
La Cultura de Atomy: 1. Enfocada en Principios. 2. Crecimiento Acompañado 3. Distribución e y Compartimiento
Nuestra cultura esta enfocada en principios y busca satisfacer los valores humanos universales.
La cultura de crecimiento acompañado permite a todos los subcontratistas, empleados y clientes lograr el éxito juntos.
Por último, nuestra cultura de compartir es virtuosa y equilibrada para establecer una distribución equitativa para todos.

Sólo los Atomianos del más alto nivel pueden construir un Atomy del más alto nivel.
Un individuo líder posee una mentalidad saludable y buena moral.
Por lo tanto, la educación y los seminarios que se imparten a través de Atomy están enfocados en ser una verdadera dama/caballero con una mentalidad sana.

El principio más importante de Atomy es la honestidad y la integridad.

 FILOSOFÍA

PEQUEÑA PERO GRAN COMPAÑÍA CON UNA GESTIÓN DELICADA.

La filosofía administrativa de Atomy es la de crear una «Pequeña pero Gran Compañía».
Podrá sonar irónico, pero contiene la esencia de la filosofía administrativa.

Atomy no se aferrará al tamaño u ornamentación corporativa, sino que se asegurará de la estabilidad interna.
Nunca fomentaremos la gestión de préstamos o presentaremos eventos ruidosos y vanos.

Atomy no se aferrará al tamaño u ornamentación corporativa, sino que se asegurará de la estabilidad interna.
Nunca fomentaremos la gestión de préstamos o presentaremos eventos ruidosos y vanos.
Nuestro objetivo principal es reducir los gastos de vida para la clase trabajadora al mismo tiempo que aumentar sus ingresos.
La estabilización de las finanzas domésticas es la base para avanzar en la estabilidad social fundamental.
La inestabilidad social en aumento debido a la extrema polarización provocada por la cada vez más amplia brecha entre ricos y pobres ha alcanzado necesidades económicas para que Atomy evolucione en una gran compañía.

Para convertirse en una gran compañía, la gestión delicada también es esencial.

Por lo tanto, a través de la eliminación de trabajo minimizaremos los gastos de administración para operar como una compañía pequeña.

FUNDAMENTOS

SER

La meta principal de toda organización es la de sobrevivir.
La responsabilidad social esencial de la compañía es la de perseverar.
La administración descuidada resultará eventualmente en el cierre del negocio.
Es el resultado de el uso ineficiente y descuidado por parte de la administración
con respecto a recursos logísticos encomendados.
El juicio del mercado es crucial y severo. Las operaciones irracionales de una compañía
que abusan o agotan los recursos llegarán a su fin.

Sistema Administrativo de Atomy Co.

  1.  Costos de Producción Recortados con hoja de afeitar
  2.  Cero Deuda Financiera
  3.  Transparencia
  4.  Precisión Enfocada en Principios
  5.  Recursos Humanos Científicos y orientados hacia el Futuro
  6.  Medio Ambiente
  7.  Garantizar el desarrollo de una cultura Atomy honorable para asegurar la viabilidad y crear
    valor agregado continuamente para las futuras generaciones.

VELOCIDAD

La competencia central de Atomy es la capacidad de amplificar la velocidad.
Existen tres aspectos relacionados con la Velocidad.

  1. Adaptabilidad a Cambios Externos
  2. Propagación de la Información
  3. Multiplicación del Ingreso de los Miembros

Mirando hacia adelante y adoptando los principios de ingeniería del tiempo,
trabajamos hacia el crecimiento del ingreso de los miembros.
Con la Velocidad de Atomy, nuestros miembros seguirán floreciendo.

EQUILIBRIO

La clave es la igualdad de oportunidades de participación, así como
la distribución de valor.
La igualdad de oportunidades sin discriminación está garantizada para todos
sin importar el capital, educación, edad, o habilidad.
Nuestro sistema de comisiones está estructurado para compensar a muchos por su arduo trabajo.

Para asegurar ganancias justas sin burbujas, brindamos oportunidades justas
para los fabricantes que ofrecen competitividad de calidad y precio.
Buscamos prosperidad mutua con pagos instantáneos en efectivo por los bienes recibidos.
Los consumidores mantienen sus gastos efectivos y económicos con
nuestros productos de calidad absoluta a precios absolutos.
Con la adopción de la Ley del Mínimo, se logra la distribución
equilibrada para clientes internos y externos.

Atomy promete continuar cumpliendo con compartir con la clase trabajadora
mediante nuestra fundación para la asistencia.

LEMA DE ATOMY

APRECIAR EL ESPÍRITU, GESTIONAR EL PENSAMIENTO.
MANTENERSE FIRME EN LA FE. SERVIR CON HUMILDAD.

ESPÍRITU

Apreciar el Espíritu

Atomy Co. Es una compañía que tiene su base en las creencias Cristianas.
Es una compañía que valora a la gente por encima de la riqueza financiera.
Creemos que valorar a la gente es nuestra prioridad.

VISIÓN 

Gestionar el Pensamiento

Todo lo que vemos se originó de lo no visible.
En otras palabras, es el resultado del pensamiento creativo.

La manera más precisa de predecir el futuro es planearlo.
Nuestras intenciones deben estar de acuerdo con lo que el futuro pueda traer.

Creamos visiones y nos dedicamos a refinar los detalles.
Esta pasión por visiones creadas se convierte en energía para soportar las dificultades.

El futuro que abrazamos deberá asemejarse al futuro que hemos visualizado.
Un barco sin puerto específico de destino encallará eventualmente.

FE 

Mantenerse firme en la Fe.

El propósito de la fe es la evidencia de las cosas que no se pueden ver.
La fe en lo invisible crea poder de acción para hacerlo una realidad.

Cuando uno se mantiene firme en una «visión elevada», la realidad se elevará a donde uno está.

La visión no vista de uno podrá no ser comprendida por los demás al principio.
Pero creemos que la fe se vuelve realidad.
Creemos en los milagros.

HUMILDAD

Servir con Humildad

La humildad es una de las virtudes más significativas del comportamiento humano.
Nuestros pensamientos puede ser muy elevados pero nuestras actitudes deben ser suaves y gentiles.
Estamos en la industria del servicio y el servicio se brinda por servidores.
Con una autoestima noble, nos consideramos servidores que desean servir con el corazón cálido.
Aquellos que se exaltan se sentirán humildes, y los que son humildes serán exaltados.
La humildad después de un logro convertirá al honor en respeto.

 PLAN DE COMPENSACIÓN

 PLAN DE COMPENSACIÓN

El Plan de Compensación Bien Balanceado y Justo muestra
la Visión de la Compañía sobre el Éxito de Todos los
Miembros de Atomy.

CONDICIONES

  • Los miembros de Atomy se clasifican en 5 diferentes clases de acuerdo con el volumen de compras total y el nivel de comisiones recibidas por parte de la compañía.

SECUENCIA DE CLASES Y CONDICIONES

COMISIÓN GENERAL: 44% DEL TOTAL DE VENTAS PV SE DISTRIBUIRÁN ENTRE LOS MIEMBROS CALIFICADOS CADA SEMANA DE ACUERDO CON LOS TABULADORES. LOS INDIVIDUOS DEBERÁN ACUMULAR PRIMERO AL MENOS 10,000 PV PARA PODER ACUMULAR PV EN LÍNEA DESCENDENTE.


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